Ako plánovať deň, v závislosti na vašej osobnosti

Jeden z najpopulárnejších testov osobnosti - Briggs-Meyer - bola založená na teórii, že sa ľudia učia o svete, pomocou štyroch základných psychických funkcií. Orientácia vedomie, spôsob orientácie, ktorý je základom pre rozhodovanie a spôsob prípravy rozhodnutí - to sú hlavné faktory, ktoré odlišujú svoju osobnosť a charakter iných ľudí.

Teraz typológie Briggs-Meyer používa nielen ako štúdia interakcie v spoločnosti, ale aj pri výbere kandidátov na významných pozíciách. Možno, že ste niekoľko rokov snaží, aby sa zmestili sa do určitého rámca, ktorý sa nevzťahuje na váš typ osobnosti.

Dnes vám ukážeme, ako môžete použiť populárne typológiu pochopiť, ako človek, ktorého treba naplánovať deň, spolupracovať s kolegami a konzumujú informácie.

Ak chcete začať, budete musieť zložiť skúšku, aby zistiť, aký typ osobnosti. To možno ľahko nájsť na internete, a doba jeho smrti nebude trvať dlhšie ako 10 minút.

EIFJ

Prirodzený vodca EIFJ môže ľahko riadiť ľudí v čase krízy, a motivovať ich k práci dlhé hodiny. Súčasne sú do značnej miery závisí od posúdenia ostatných.

Ak chcete naplánovať perfektný deň pre EIFJ, mal by pochopiť, že takáto osoba by sa mala prejaviť v rôznych oblastiach, a jeden úzky špecialita nemusí stačiť. Zástupca plne k prospechu tohto typu osoby budú nájdené iba prostredníctvom interakcie veľkého tímu.

ENFP

Ak ENFP - znamená, nepleťte si pravidlá a obmedzenia, a radšej sa im zlomiť. Veľa priateľov, schopnosť rýchlo prepínať a absolútna neschopnosť predložiť vec do konca - to sú hlavné charakteristické znaky tohto typu. Musíte sa sústrediť na to, ako na plnenie úloh v niektorých častiach, prináša veľký projekt dokončiť. Bez denníka nemôže robiť tu, tak zapisovať všetky svoje želanie v plánovači aspoň dvakrát denne.

ENTJ

Typ ENTJ zvyčajne nachádzajú v predných spoločnostiach: sú spoločenskí, premýšľavý a odsúdiť ostatné za svoje slabiny. To vám umožní byť veľmi charizmatická osoba, ktorá má motivovať k práci a zároveň byť vyberaví na jej výsledky.

Výborné zručnosti riadiť ostatné sú v rokovaní s nimi absolútne žiadnu pomoc. Musíte sa naučiť, ako odkladať úlohy zoznamu prípadov, alebo nastaviť im prioritu nájsť čas na starostlivosť o seba.

ENTP

Ľudia, ktorí majú typ ENTP osobnosť všeobecne sklon k produktívnej práci v podmienkach hospodárskej súťaže. Napádať lepšiu osobu za účelom preukázania svoje vedomosti - to je typický akt ENTP. Tento charakter akcie tiež nám umožňuje rýchlo reagovať v krízových situáciách, takže je ideálny pre kreatívnych profesionálov.

Ale hlavné nevýhodou tohto typu - neschopnosť sústrediť sa v pravý čas. Ak chcete dosiahnuť úspech vo všetkých oblastiach, je potrebné zvládnuť umenie hospodárenia s časom, rovnako ako sledujú svoj vlastný výkon.

ESTJ

Ľudia ocenia typ ESTJ pre ich nasadenie a schopnosť organizovať masy. Zároveň je tento typ prístupu energického jedinca môže prispieť k rýchlemu blednutiu na pracovisku.

Sa teší na vytváranie podmienok pre prácu druhých, je potrebné venovať veľkú pozornosť, a tak, ak ste pripravení na relaxáciu. Pokúste sa preniesť malé úlohy a registráciu do diára legitímne prestávky, aby nemali byť v pokušení, aby pracovali dlhšie.

ESFJ

Ľudia ESFJ zvyčajne oveľa populárnejší ako ostatní - môžu ľahko nájsť spoločnú reč s ostatnými a počuť dobre, ako sa hovorí. To pomáha skryť nechuť k analýze a strategického plánovania.

Perfektný deň taká osoba musí byť medzi prácu tímu a plnení svojich povinností samotného. Tiež je potrebné zabezpečiť, aby si vytvoriť profesionálny dojem v obchode, a nie do rozpakov svojimi kolegami hravou náladu.

ESTP

Ľudia tohto typu často radšej na sebe pracovať - ​​sa vyznačujú odvahou a túžbou riskovať. Okrem toho, zástupcovia ESTP často chcú zmeniť svet k lepšiemu a ich akcie sa snažia, aby boli príkladom ostatným.

Na dosiahnutie svojich cieľov, je potrebné starostlivo plánovať svoj deň. Vzhľadom k tomu, že ste radšej hrať, budete potrebovať niekoho v okolí, kto môže pomôcť pri analýze trhu a trendy.

esfp

Ak je váš typ esfp - určite ste naozaj rád scénu, alebo rozprávanie na verejnosti. Ľudia tohto typu osobnosti majú vysokú energiu a chcú baviť ostatní, ale tiež bráni dlhodobé plány.

Vďaka svojej schopnosti, môžete ľahko nájsť spoločnú reč so svojimi kolegami, a to, čo budete musieť použiť na dosiahnutie úspechu. Dávajte pozor na raste svojej produktivity pri práci v tíme a obklopiť sa s podobne naladenými ľuďmi.

INTP

Ľudia s týmto typom osobnosti je obvykle docela usilovný a tichý, a to najmä sa nevzťahujú k ich úspechu. V rovnakej dobe, ľudia INTP docela výstredné, ale neustále obrátil skôr logiku než emócie. Pokiaľ si môže odkazovať sa na tento druh a potom pravé plán vám umožní vyhnúť sa pocitu tuhosti rámu. Zapojte slúchadlá a izolovať sa od kolegu hluku, aby sa dosiahlo najlepšie produktivitu. Nezabudnite, že vaša túžba robiť všetko dokonalé nemôže byť rovnaká s vedením dopytu.

INTJ

Ak je váš typ INTJ - je pravdepodobné, že je veľmi ťažké nájsť ľudí, ako ste vy. Podľa niektorých zdrojov, len 0, 8% populácie patrí k tomuto typu osobnosti.

INTJ - Súčasná stratégia, si mysleli, že ambiciózny a vysoké sebavedomie, ale úspech sa zvyčajne závisí na tom, či sa ukázalo pracovať samostatne.

Naplánovať perfektný deň pre INTJ, musíte prijať vaše slabé stránky, ako je neschopnosť pracovať v tíme a vytvoriť úloha vzhľadom na to, že spolupráca vždy vám zaberie viac času. Pred začatím diskusie - napísať zoznam dôležitých témach programu rokovania, rovnako ako sa snaží zriedka vstúpiť do dialógu bez dobrého dôvodu.

INFP

Ľudia ako INFP majú zvyčajne vysokú úroveň optimizmu, ako aj stupňa skreslenie. Oni sú viac pravdepodobné, že si vybrať sféru umenia, snaží sa vyjadriť svoje pocity prostredníctvom svojich projektov.

Hlavné slabinou INFP - je to, že si môžete vziať väčšinu problémov príliš k srdcu. Pripomeňte si, že problémy svojich kolegov či spoločnosť nie je závislá na ten, ktorý ako celok, a nesnažte sa vziať viac než je potrebné.

INFJ

Ak sa liečiť typ INFJ s najväčšou pravdepodobnosťou budete mať jasnú morálne princípy a tie sa vždy snaží urobiť správnu vec. To vám umožní zostať v pokoji v akýchkoľvek neštandardných situácií, rovnako ako ukázať empatiu voči ostatným, čo je vždy užitočné pre veľké skupiny. Že váš deň bol účinnejší, sa snaží hrať na svoje silné stránky, a vyhnúť sa situáciám, kedy môže byť s ktorými sa stretávajú s tvrdou kritiku. Sústrediť na tie ciele, ktoré chcete dosiahnuť, a je oslavovaný ako ďalšie veci môžu byť, že ste vykonali na ceste do sna.

ISTJ

Ľudia ako ISTJ ticho prevziať zodpovednosť za to, čo sa deje v tíme. Zvyčajne dávajú prednosť sledovať situáciu, hľadať najlepší spôsob, ale nemajú tendenciu brať všetky zásluhy sám.

Zároveň si môžete vziať na príliš veľa úloh - ako energia a workoholizmu dovolené zostať zameraná na dlhé hodiny. S cieľom, aby sa stala efektívnejšie - je čas sa naučiť delegovať na ostatných členov tímu.

ISFJ

Ďalšie sympatická osobnostné typ - ISFJ - obvykle sa vyskytuje u ľudí, ktorí sa snažia tvrdo potešiť ostatné. Životnosť takejto osoby sa koná v snahe predviesť svoj talent, ale určite to nemôže nechať ujsť.

Ak si myslíte, že ste tohto typu, je potrebné sa sústrediť na je vždy zostať v popredí. Tlačí sama z pohodlia zóny a nezabudnite vytvoriť príjemnú atmosféru na konci dňa je ťažké.

ISTP

Ľudia ako ISTP prednosť práci s rukami a analyzovať, ako sa postaviť interné procesy. Praktické myslenie pomáha, aby sa nebáli o rutinné práce a uľahčuje adaptáciu v časoch krízy.

Od prírody, môžete mať tendenciu riešiť problémy, takže je potrebné si vybrať miesto, kde by sa každý deň byť problém. Nezabudnite, aby oslávili svoje úspechy na mentálne mapy a dohliadnuť na to, že ste dlho neodchýlil od cieľa pri hľadaní zaujímavej skúsenosti.

ISFP

Ľudia ISFP majú hlboké creativities a vždy dodržiava princípy estetiky. Pre nich bude ideálne miesto pre prácu za útulné a moderné miesto, ale dusno Open-space, naopak, bude zabiť všetky produktivitu.

Ideálne osobou ISFP plán bude líšiť zo dňa na deň. Niekedy budete musieť nechať experimentovať, niekedy - zostať s rutinnými úlohami, takže sa nemusíte báť zmeniť svoj plán, so zameraním na pocit.

​​Použili ste typológie Myers-Briggs pred?