Dobrý štart: 9 tipov pre prvý deň v novom zamestnaní

Zmena pracoval krátko vymaže všetky predchádzajúce skúsenosti. Chcem čo najrýchlejšie zvyknúť na tím a všetci pochopiť, necítiť sa hlúpo a bezmocný. Tu je niekoľko tipov, ktoré vám pomôžu stať sa istejšie v prvý deň v práci.

1. dorazí čoskoro

Dorazí včas prvýkrát - ekvivalentná meškanie. Ak chcete ukázať šéfovi, že je záujem o túto prácu, a nie je lepší spôsob, ako to urobiť, než prísť skôr. Objaviť hodinu pred otvorením kancelárie sa neoplatí. Optimálna doba - 10-15 minút. Ak ho chcete splniť, možno budete mať trochu na prechádzku na ulici, ale nie nepríjemné očakávanie štyridsať minute predo dvermi a, nedaj bože, oneskorenie.

2. kolegovia študovali

Ak sa počas rozhovoru ste stretnúť so svojím nadriadeným alebo kolegami sa snažia nájsť svoje stránky na sociálnych sieťach. Doplňujúce informácie pomôžu, aby sa cítili s novými ľuďmi. Predstierať, že aj vy si tento hudobný umelcov, alebo film, je to hlúpe, ale čím viac budete vedieť o osobe vopred, tým lepšie budete rozumieť.

3. Opýtajte

Prvý pracovný deň bol vytvorený s cieľom predstaviť vám spoločnosť, takže tento čas využiť na maximum. Nikto nečaká, že si sadnúť a začať okamžite robiť všetko správne. Byť zvedavý, bude to ukázať svoj záujem a ktoré vám pomôžu rýchlo pochopiť proces. Nemyslite si, že budete rozumieť v celom priebehu času, pretože keď začnete od čakať na výsledok, otázky už nie sú relevantné.

4. zapamätať položiek

Skúste prvýkrát v práci viac počúvať ako hovoriť. Buďte priateľskí, ale nejdú do detailov svojho života, môže trochu záhadou neublíži. Venovať pozornosť detailom: a kolega spomenul, že má rád kávu so škoricou, alebo hlava vyrobená malú poznámku, aby niekto z personálu. To je dobrá schopnosť komunikácie. Ľudia sú vždy dojem, keď niekto pamätá len málo vecí, sú pre nich dôležité. Šéf ohromí svoju pozornosť na nuansy v práci.

5. Head Opýtajte sa, ako sa bude merať váš úspech

V každom zamestnaní je dôležité od počiatku mať krátkodobé a dlhodobé ciele, ciele a jasný plán. Po prvé, požiadať správcu, ako sa bude merať svoj úspech. Ak chcete byť produktívny, je potrebné jasne pochopiť, čo je na vás čaká. To pomôže k distribúcii energie a času. Okrem toho môžete pozitsioniruesh sám ako aktívny zamestnanca.

6. Operácie začína s dobrými návyky organizácie

Vytvorená pracovná životný štýl hneď od prvého dňa. Nekopírovať neprečítaných správ v e-maile, elektronický plánovač pre prideľovanie úloh. Ak váš predchodca nechal veci v neporiadku, neberte to ako samozrejmosť. Urobte si čas na vytvorenie príjemnej pracovný priestor a dať všetko na svojom mieste.

7. Nenechajte okamžite šíriť nové myšlienky

Prvýkrát príručka monitoruje činnosť v správnom smere. Môžete mať veľa nápadov, ktoré chcem zdieľať s kolegami a manažérmi, ale neponáhľajte. Si stále nepozná spôsob, ako pracovať v tejto spoločnosti a nemožno posudzovať objektívne. Vzdať iniciatíva nie je nutné, nechajte ho na neskôr. Budete mať dobrý čas, aby zvážila svoje návrhy a zistiť, či sú vhodné. Venovať prvý pracovný deň zoznámenie. Budovať vzťahy s kolegami a vedenie a získať potrebné informácie.

8. Zaznamenajte všetky

Na prvý deň v práci, budete čeliť s veľkým množstvom nových informácií. kolegovia mená, heslá, neznáme programy, zoznam úloh. Pokúsiť opraviť každú maličkosť, aj keď teraz si istý, že to bude pamätať. Vzrušenie a úzkosť okamžite zasahovať správne myslieť, a záznamy pomôže, aby sa zabránilo, že je potrebné znovu požiadať všetky niekoľkokrát. Pred začiatkom nového pracovného dňa môže znovu prečítať poznámky vykonané v predvečer že slečna nič.

9. hľadanie Mentor

Možno vám zriadenci osobu, ktorá vstúpi vám do swingu vecí na prvý pohľad, ale ak nie, nájsť sami. Vyberte si priateľskú kolegu, ktorému môžete obrátiť na vznikajúce problémy. Ten bude zdieľať ako najlepšie pristupovať k úlohe, popis funkcií, ktoré sa nezmienil šéf. Trápne požiadať o pomoc, ale to sa rýchlo dostať do pracovného postupu, ako sa vyvarovať chýb a nadviazať komunikáciu s tímom.