9 dôvodov, prečo sa nezvyšujú

Zdá sa, že ste dlhú dobu pracovať, disciplinovaní, zodpovedný a očarujúce, ale nikto neváži. Myslíte si, že všetko, čo rastie a vyvíja, a tí, napriek svoje najlepšie úsilie, stále na rovnakom mieste. Dôvody môžu byť úplne odlišné, takže ak sa chcete dostať do ďalšej fázy svojej kariéry, uistite sa, že nepáchame tieto chyby.

1 vám chýba zručnosti

Jedným z najčastejších omylov - myslíte si svoj výkon na ich úlohe - dostatočnú rýchlosť zvyšovať. Avšak úspech v jednej oblasti nezaručuje výhody ďalšie. Napríklad, niekto je schopný starostlivo a rýchlo pracovať s aplikáciou Excel, ale nemá strategické myslenie a zlé analyzuje dáta.

Skontrolujte, či sa požiadavky na prácu, ktorú chcete prijímať, a zistiť, aké zručnosti, ktoré treba zlepšiť, a potom si o tom pohovoriť so šéfom. Dajte mu najavo, že máte záujem, aby rast, a požiadať o radu, čo venovať viac pozornosti.

Domnievam sa, že rozpočtovanie nerozumie - spýtajte sa, že ste bol menovaný asistentom na osobu, ktorá je za to zodpovedný. Puta dátové site pulty - zaregistrovať webových magisterských kurzov, ktoré bude trvať od vás menej ako jednu hodinu týždenne.

2. Si sebecký a nefungujú v tíme

Sebectvo - veľká červená vlajka na vašu kariéru. Viesť tím k víťazstvu alebo k rozvoju podniku ako celku - to znamená obetovať osobný čas a energiu princípy. Robiť len to, čo je napísané v práci, a nie krok viac? No help plietol kolegovia? Vaša kandidatúra nie je práve podporu.

To platí pre komunikáciu s nadriadeným: ak máte zbierku one-on-one, môžete si dovoliť, aby sa s ním hádať. Avšak, pokiaľ ide o splnenie celý tím, nemožno verejne vyhlásiť, že šéf je zlé, v skutočnosti to bude mať vplyv na priebeh.

3. Vy nie ste patriot spoločnosti

Dokonca aj keď si priniesť milióny predaja, ale je presvedčený, že všetky firmy budú čoskoro ísť ku dnu - žiadna náhrada nebude môcť zmeniť dojem o vás.

Ešte horšie je, keď sa vydávať za klebety, a už bol videný v diskusnom sprievodcovi. Aj keby to bolo len raz, bude dôvera je ťažké obnoviť.

4. Nemôžete sa sústrediť

Tam nie je o nič horšie pre manažérov ako bežné riziká: práca sa vykonáva na poslednú chvíľu, spätná väzba o prácu je podaná príliš neskoro, že plány do budúcnosti sú nejasné. Štruktúry svojej činnosti venovať väčšiu pozornosť plánovania. Napíšte nielen zoznam úloh pre tento deň, ale ich práca a počasie pre nasledujúcich mesiacoch.

5. Neprijímajte kritiku

Pochýb o tom, že medzi čitateľmi je tu jedno dievča, ktorá bola schopná udržať svoju vyrovnanosť, keď kritizoval. Uvedomte si, že spätná väzba nie je vždy niečo zlé. Možno to znamená, že váš šéf sa snaží o úlohe poznachitelnee vás? Povie vám, ako zlepšiť svoju prácu - je to dobré znamenie, ak si sen o zlepšovanie.

Odolať vnútornú túžbu ospravedlňovať a brániť sa. Skúste vziať všetky kritiky a uvidíte, aké výhody môžete odvodiť z nej.

6. Tie neberú iniciatívu

Je celkom možné, tie jednoducho nemajú radi ísť von svoju zónu pohodlia a robí iba povinnosti, ktoré sa vzťahujú k vám. Ale skutočným vodcom sú zapojené do rôznych projektov, zvedavá a snaží sa bez ohľadu na únavu. Ukážte, že vám záleží nielen na jeho vlastné kariéru, ale aj na dlhodobé zdravie celého projektu. Zapíšte si problémy, ktoré vidíte, snažiť sa nájsť riešenie. Spolupracovať s ľuďmi z iných oddelení, aby preukázal seba ako vodcu.

7. Nenechajte dúfať, že každý dobrý vzhľad a neisto

Myslíte si, že dýcha "tichú dôveru", zatiaľ čo šéf vidí tie odcudziť av žiadnom dotknutej spôsobom. Dávajte pozor, aby vaše reakcie na rôzne situácie: či potia dlane? V akej pozícii sedíte na schôdzach? Váš šatník a gestá majú veľký vplyv na to, ako vidíte okolia. Myslite na osobu, ktorú by radi videli svojho manažéra, predstaviť svoje správanie, a potom začne ho napodobniť.

8. Premýšľali ste niekedy o zvýšení

Možno, že vo vašej spoločnosti vziať zvýšenie držanie za rok, a možno v dôsledku štvrťroku - nezáleží na tom: treba vždy vyskúšať vody v predstihu. Neskrývajú svoje ambície, a zhromažďovať informácie, ktoré vám pomôžu pochopiť, že ste uberá správnym smerom. Nebojte sa požiadať o ďalšie: -. "Nie" to najhoršia vec, ktorú môžem povedať je to

9. Máte už výbornú hlavu

Bohužiaľ, bez ohľadu na to, ako si dobrý v akomkoľvek smere, je možné, že vaša hlava alebo máte perfektné šéfa, alebo niečí chránenca. Samozrejme, že aj v tomto prípade, môžete vždy spoľahnúť na zmeny na kariérnom rebríčku, ale ak sa po všetkých pokusoch a rozhovorov s vedením si uvedomiť, že nie je nič chytiť, je čas premýšľať o tom, či sa jedná o miesto pre vás v tejto spoločnosti vôbec. Preukazuje svoju hodnotu a význam, ale buďte realistickí.