6 vlastnosti, ktoré pomôžu prilákať pozornosť svojich nadriadených

Len málo ľudí chcú zostať v tieni, pokiaľ ide o profesionálny úspech a súvisiacich výhod. Každá baba, ktorí sa starajú o ich blaho, je nutné oceniť jeho hlavu, označený zisky dovolené viesť tie najzložitejšie projekty a kolegovia považovaný za vzor. Ale čo keď jeden z vašich kolegov je dobrý vo svojom odbore a pevný stojan? Sociológovia v New Yorku v spolupráci s Business Insider identifikoval niekoľko dôležitých vlastností, ktoré sú dôležité pre profesionálne úspech, a ak chcete zapôsobiť na riadenie, by mali začať vyvíjať teraz.

1. Stálosť

Ak sa odmietol - nevzdávajte to hneď. Samozrejme, dierovanie steny hlavy nie je nutná, ale nie je tak ľahké prestať podporovať dobré nápady. Vedúci firmy s oveľa väčšou pravdepodobnosťou preferovať zamestnancov, ktorí nebudú vzdať tvárou v tvár s prekážkou, a začne hľadať nový spôsob, ako vyriešiť. Či osoba, ktorá bude môcť nájsť kompromis pre riešenie, šetrí čo najviac záujmy spoločnosti, a bude označený príslušnými orgánmi.

2. iniciatíva

Ak chcete byť zaznamenaný - je potrebné prekonať všetky očakávania. Prevziať iniciatívu, aby viedol veľký projekt, alebo vziať na najťažšie klientovi. Pripravte si odpovede na prípadné kritiky vašej adresy, aby krátku prezentáciu, alebo jednoducho napísať zoznam dôvodov, prečo je budete schopní vyrovnať sa s úlohou. Nechať ostatné pochopí, že nebudete uspokojiť s ničím menším, a budú aj naďalej rásť a zlepšovať.

3. Spoľahlivosť

Je tam niečo viac nepríjemné, než človek, ktorý sľubuje, že robiť svoju prácu, ale naďalej ju odložiť na neurčito? Lídri v skutočnosti oceniť tých, ktorí držia svoje slovo a robí to, čo hovorí. Nemyslite si, že tento jednoduchý a bežné kvality - majú naozaj nie je všetko. Snažte sa striktne dodržiavať svoje vlastné plány, a keď bol požiadaný, koľko času budete potrebovať na určitý účel, nie je podceňujú podmienky plnenia, skutočne posúdiť ich schopnosti.

4. Užitočnosť spoločnosti

Mnoho ľudí verí, že ak budete pracovať na rovnakej pozície, ktoré sú konkurenciou medzi sebou, čo znamená, že v tomto boji každý sám za seba. Ale výhoda len zdravé konkurencie spoločnosti je, rovnako ako schopnosť prísť na pomoc seba, ak je niektorý z vašich schopností sú nedostatočne. Iste ste s kolegami úplne odlišné skúsenosti a vzdelanie, čo znamená, že môžete povedať navzájom bez zjavných riešenie rovnakého problému.

Požiadajte svojich kolegov, či je v jeho veci je niečo, s ktorou by ste mohol pomôcť. Položiť rovnakú otázku do hlavy - možno, že ste sa stretol s manažérom firmy, ktorá nedostal zmluvu.

Jasnejšie vám ukázať, že sú zamerané na prospech spoločnosti, samozrejme, zanechala za sebou svoje vlastné priority, tým je pravdepodobnejšie, bude prvý kandidát na vzostupe.

5. nadšenie

Zatiaľ, vo vašej kancelárii stonanie, že chcete výstup, akonáhle je to možné, môžete vyniknúť svojou túžbou urobiť viac práce bez toho, aby stratila svoju kvalitu. Akýkoľvek zdravý nadšenie nabíja nielen vy, ale aj okolité kolegovia, a tak sa snažia naučiť, ako sa dostať k práci s širokým úsmevom.

6. dobré zhody

Rovnako ako my miloval svoju prácu, čas od času máme do činenia so všetkými druhmi konfliktov. Termíny sú stále častejšie, bude skrátená a nedostatok riadnej odpočinku je o to viac stresujúce. Stávajú podráždené ľahko, ale pamätajte, že zachovanie mieru, otvorenosti a láskavosťou k ostatným prinesie oveľa väčší úžitok než zúčtovanie.

Nepotrebujete veľkých gest - Treat kolegami a vedenie domáce sušienky alebo chytiť niekoľko ďalších šálok kávy na začiatku pracovného dňa. Navrhnúť dať pauzu a ísť spoločne na území v popoludňajších hodinách, aby zatriasli a chladné - nezabudnite zároveň pripomenúť o výhodách tejto činnosti.

Čo sa snažíte upútať pozornosť konania?