5 spôsobov, ako vyniknúť v práci

Ak chcete byť považovaný za cenný zamestnancov, jednoducho dobrá práca, bohužiaľ, nestačí. Náš profesionálny imidž sa skladá z mnohých faktorov: úspešné dokončenie úloh pre vzťahy s kolegami. Hrdinka zhromaždil niekoľko spôsobov, ktoré vám pomôžu stať sa viac vidieť v očiach úradov.

1. Ešte viac, než je nutné,

Schopnosť dokončiť prácu na čase vám pomôže nestratiť pozíciu, ale schopnosť urobiť niečo nad rámec požadovaných štandardov vám dá možnosť vidieť. To nemusí nutne brať na veľa ďalších projektov, a cez víkendy chodiť psa šéf. Sú dostatočne malé, ale užitočné úsilie, ako tlačové materiály pre všetkých kolegov, ktoré budú užitočné pri rokovaní alebo nájsť spôsob, ako robiť kancelársku prácu efektívnejšie.

Ak chcete vytvoriť pozitívny dojem medzi orgánmi, je dôležité ukázať, že to nie je len prísť do praxe, a emocionálne v tomto procese a nie je ľahostajná k úspechu spoločnosti, nielen na jeho vlastné.

Ale nezabudnite, že táto iniciatíva je niekedy potrestaný, a preto vyžaduje presnosť. Neotáčajte do povýšencovi, ktorí lezú do záležitostí iných ľudí. Funguje len v rámci svojich právomocí, a ak vyjde z nich, uistite sa, že ste požiadaní o tom.

2. Vedieť, ako rozoznať, keď niekto potrebuje pomoc

Ďalším dobrým spôsobom, ako upútať pozornosť - na pomoc niekoho iného. Nečakajte, keď budete opýtaný, uvidíte, že kolega nie je schopný zvládnuť, alebo urobí chybu - ponuku podpory, samozrejme, ak je to možné. To pomôže vytvoriť dobrý vzťah s tímom, a táto príručka, príliš často upozorňuje, pri posudzovaní kandidátov na povýšenie. Okrem toho, že osoba, na ktorú vám pomôcť, môžete vždy vyjadriť svoju vďaku za prítomnosti hlavy.

3. Zobraziť pripravenosť štúdie

Každý manažér oceňuje zamestnancov, ktorý je ochotný urobiť pre nás viac, než môžu dnes. Dokonca aj keď sú úspešné v ich podnikaní, tam je vždy programovej zručnosti oblasti, ktoré ste doteraz zvládli. Nechaj to byť užitočné pre vás teraz v každodenné úlohy, ale môže byť veľkú výhodu v dlhodobom horizonte.

Zúčastniť sa kurzov a seminárov, kedy je taká príležitosť, zdieľať s kolegami prijatých informácií tu. Vyhľadať relevantné články, ktoré sa týkajú vášho odvetvia. Iniciuje výmenu skúseností medzi kolegami z iných oddelení alebo dokonca spoločností. Existuje mnoho spôsobov, ako ukázať, že máte záujem o vývoj, nájsť ten, ktorý poteší svojho šéfa.

4. sa známe pre niektoré špecifické zručnosti

Pokúsiť sa stal odborníkom v danom predmete alebo nenahraditeľná odborníka v konkrétnom prípade, aj keď je to len nepriamo ovplyvnené svoje pôvodné miesto. Napríklad, ste vždy informovaní o najnovších trendoch v oblasti sociálnych médií, sú schopní robiť veľké fotografie v priebehu niekoľkých minút alebo riešiť prípadné problémy s počítačom. Alebo možno, že ste najlepší vysporiadať s náročnými klientmi či schopný rýchlo organizovať a koordinovať všetok personál.

Nájsť svoje jedinečné schopnosti a pochopiť, ako ju používať vo vašej firme. Keď kolegovia vedia, že tam je problém, s ktorým sa môžu vzťahovať len na vás, to zvyšuje hodnotu a autoritu v tíme. Takýto zamestnanec bude vždy výraznejší ako tí, ktorí jednoducho majú dobrý vyrovnať sa s ich zodpovednosťou.

5. Expand sociálne väzby

Je to nie je vyžadované duše akékoľvek skupiny, ale pozitívny vzťah so svojimi kolegami môže tiež zjednodušiť vaše sťahovanie na kariérnom rebríčku. Bez ohľadu na to, ako úžasné zamestnanec môže byť, mnohí rozhodnú osobných kontaktov. To neznamená, že človek musí len kamarátiť s niekým, kto má aspoň nejakú silu, - nikdy neviete, aký druh hranie rolí, alebo že osoba vo vašom živote.

Snažte sa byť pozorný a nadviazať kontakty s kolegami z iných oddelení, a to nielen tých, ktorí musia pracovať priamo. Buďte priateľskí, ale nie úlisný, zostať originálny. Ak osoby nepríjemné pre vás, nemusí byť nutne vzťah s ním kvôli zisku.

Zostať otvorená dialógu, ale snažte sa, aby sa stal účastníkom kanceláriu drámy. Drž sa od klebety, intrigami, môžu výrazne kazí povesť, vzťahy s ľuďmi, okrem spotrebováva veľké množstvo energie, ktorý je prospešný pre odoslanie úlohy.