8 spôsobov, ako dosiahnuť väčšiu, nespomenúť sa o tom priamo

Kariérny rast - to je cieľ, ktorý má byť sledovaný, aby každý, kto chce uspieť vo svojej profesii. Ale nie vždy zvolená práce môže byť produktívny a majú vyhliadky na budúci rast. Zamestnanec môže jednoducho ignorovať skutočnosť, že nie je snaha získať raise, keď idete von a požiadať o to nezdá celkom slušné. Rozhodli sme sa prísť na to, ako sa správať v takejto situácii a zistiť, čo robiť s cieľom zlepšiť šance na kariérny rast, bez toho, aby priamo povedal svojich nadriadených.

1. Nájsť patróna

Nedávna štúdia ukázala, že 4 z 5 pracovníkov, ktorí nemajú vzťah dôvery s niekým nadriadení boli podporované. Dostať sa do útulku niekto z rešpektovaných ľudí v tíme - mať možnosť získať užitočné rady v tom, ako urýchliť svoj pokrok na prácu a získať dobrú spätnú väzbu na ich prácu. Takéto vzťahy môžu byť užitočné pre tých, ktorí chcú zlepšiť ako niekto, na ktorého pracovné prostredie budete môcť zadať, byť istí, že by slovo pre vás. Navyše, vždy môžete zostať až do dnešného dňa s zaujímavých novinkách a dôležitých otázok, ktoré už zvýšia svoju šancu predviesť svoje vedomosti v správnom čase (nie ako klebety, samozrejme).

2. Výsledky vypočítajte

Zvýšenie nie je vždy na základe svojich minulých úspechov, ale napriek tomu, že je dôležité viesť záznamy o vašom úspechu po dlhú dobu. Zaznamenávať všetky výsledky, ktoré pomohli firmu splniť plán, zvýšiť efektivitu, alebo akýmkoľvek iným spôsobom originál alebo kreatívny, aby sa rozdiel. Tak budete pripravení kedykoľvek byť schopný presvedčivo obhájiť svoje právo na zvýšenie. Navyše, objektívne údaje o svoje úspechy môže dať predstavu o svojej kompetencie, profesionality a schopností.

skromnosť v tejto veci zbytočné, pretože aby dosiahli povýšenie a rýchlo presunúť cez pozície, musíte vedieť, ako sa predať.

3. nadviazať spojenie s hlavou

Udržiavať kontakt s nadriadeným, je veľmi dôležité, pretože táto osoba by mala byť považovaná za rovnako ako všetci jeho kolegovia. Hlava vám môže pomôcť, alebo spomaliť vývoj z rôznych dôvodov týkajúcich sa ľudského faktora, ale napriek tomu, že sa k nej - to najlepší spôsob, ako zlepšiť. Začínajú často konzultovať so svojím šéfom, zdôrazniť skutočnosť, že vás zaujíma, aby zostali s firmou, ktorá Vás zaujíma jeho úspechu. Porozprávajte sa so svojím manažérom o možnom povýšenie pre vás, zistiť, aké sú vyhliadky máte ako zamestnanec. Byť istí, v očiach úradov - je veľkú zručnosť, aby preukázala, že poznáte svoje vlastné hodnote a profesionálne služby - nie je prázdna fráza, a váš šéf sa oplatí pre vás k pobytu.

Je tiež veľmi užitočné vedieť niečo o živote svojho šéfa, rozsah svojich záujmov a musí byť schopný pokračovať v rozhovore o tom, čo je dôležité pre neho i pre vás pri firemných večierkov, konferencií a iných spoločenských akcií.

4. Pre získanie nových vedomostí

získavania nových vedomostí a odborných schopností vám robí nepostrádateľný zamestnanca, najmä ak viete, ako vytvoriť v pravidelných intervaloch a v oblastiach, ktoré sú užitočné pre vašu spoločnosť. Neprehliadajte schopnosť pracovať s technológiami a pochopiť najnovšie gadgets ako ich vývoj nie je v pokoji, a vy sa tak môžete stať skúsenejší zamestnanec, ktorého povesť by upútať pozornosť. Ale byť v trende je nutné nielen v technologickom priemysle, ale aj vo všetkom, čo súvisí s špecifiká svoju prácu a spoločnosti.

5. rozvíjať vzťahy sa spolupracovníkmi

Dôverčivý vzťah so zamestnancami, je rovnako dôležité ako vzťahy s šéfom. Kolegovia, ktorí vedia o svojich zásluh, ocení vašu prácu a veriť vo svojej činnosti, môže sa stať asistentov v priebehu, pretože počas nasledujúcej diskusii o možných kandidátov na to môže mať budete podporovať, ak vaši zamestnanci budú prideľovať vás ako užitočný pracovníkov. Okrem komunikácie s kolegami pomáha získať veľa nových informácií o mieste svojej práce, najmä nadriadenými a jemnosťou fungovania samotnej firmy.

Ďalším bonusom môže byť príjemná známosť, ktoré vám pomôžu viac a užiť si to v kancelárii.

6. Označiť ďalšie úlohy

Vaším zámerom je urobiť viac, než teraz robíte - je ďalší dobrý spôsob, ako sa viac užitočné a majú záujem v očiach úradov. Hlavná vec, že ​​takáto iniciatíva neviedlo k použitiu vám za prácu, ktoré majú byť vykonané ostatnými. Nezabudnite, aby práca by mala byť venovaná, a ak máte stále pomáhať zadarmo, potom sa venovať pozornosť tomu, aký druh práce prinesie pomoc a prínos, a ktorá premení využívanie svojho času a úsilia.

7. Práce v tíme

Napriek tomu, že nárast - prípad zahŕňajúci len tí, nesmiete zabudnúť na skutočnosť, že každej spoločnosti - tím. Pracujú ako tím, je nutné brať do úvahy názory a potreby kolegov, aby podporili tých, ktorí pracujú s vami na projekte, a samozrejme, môcť zdieľať úspech a chváli tých, ktorí sú úzko spojené s vašou prácou. Tímová práca a to nielen uľahčiť život v kancelárii a prináša množstvo užitočných vedomostí, ale tiež vám pomôže rozvíjať svoje vodcovské schopnosti, ak chcete pestovať firmu.

8. Prísť s novými výzvami,

Potom, čo ste prišiel na to, aké ciele spoločnosti a to, čo potrebuje, premýšľať o oblasti, ktoré bez povšimnutia, ale stále je potrebné zlepšiť. Rozhodnite sa, čo môžete urobiť pre zlepšenie situácie a začať rozvíjať nové poznatky v tejto oblasti. Nebojte sa navrhnúť nové nápady a projekty, pretože to je to, ako vám ukázať svoj povedomie, záujem a kreativitu, ktorá bude bez povšimnutia vedenia.