Na jej mieste 6 vecí, ktoré pomôžu milovať svoju prácu

Objektívne zmerať, ako dobre spoločnosť, v ktorej práca, nie je vždy ľahké. Perfektné prácu neexistuje: je tu stále niekto, kto je horší ako vy, a ten, ktorého kariéra je oveľa úspešnejší než ty. Ale tam sú niektoré spoločné symptómy, ktoré sú nevyhnutné, aby bola vedená, keď premýšľam zmeniť spoločnosť. Hrdinka vám poradí, ako si uvedomiť, že ste nestratil k výberu lokality.

1. poddajné

Ideálna voľba - možnosť pracovať z domu. Štúdia dvojročná vykonávané prieskumnými na Stanford University zistili, že zamestnanci, ktorí pracujú na diaľku, lepšie zamerať sa na úlohy trvať menej chorí a všeobecne menej zamietnutý.

Samozrejme, že tento formát práca nie je pre každého a nie pre každú špecializáciu. Ale ak budete mať príležitosť pre aspoň jeden deň v týždni pracovať z domova - to je veľké plus.

Tí, ktorých činnosť priamo súvisí s konkrétnom mieste, - najčastejšie sa jedná o sektor služieb - stojí za to hľadať pre flexibilný rozvrh. Tým dôjde k významnému zlepšeniu rovnováhy medzi prácou a po zvyšok života. Osobný záväzok je takmer nikdy nie je na čase - teda, ak môžete nastaviť časy pracovať pod vlastný rozvrh, nie naopak. To môže byť užitočné pre vašu hlavu, ak budete súhlasiť občas uskutočňovať tiesňové objednávky po niekoľkých hodinách.

2. Úradný zamestnanosť

-Li v dôchodku, neočakávame, že by ostatné sociálne dávky, by nemal byť zanedbávaný. Tvorba Zákonníka práce zaručuje pravidelnú platenú dovolenku, platené voľno z dôvodu choroby, a vyhlášky. Okrem toho bude, kam sa obrátiť v prípade meškania miezd a iných porušení zo strany zamestnávateľa. Nemyslite si, že oficiálne zamestnanie - nie je tak dôležitým faktorom pri výbere firmy, pretože vám dáva len práva.

3. Schopnosť rozhodovať

Dokonca aj keď nechcete držať vedúcej pozície, dobre, keď nemáte ku koordinácii každý krok s niekým iným. Samozrejme, schopnosť pracovať v tíme - cenný kvalitu. Ale určitá autonómia umožňuje prevziať iniciatívu, aby sa viac zapojili do procesu a rastú ako osoba. Je ťažké udržať záujem o prácu, keď máte pocit, len umelec.

4. Rastúce Plat

Možno je to ešte dôležitejšie, než len dobrý plat. Ak viete, že táto spoločnosť má potenciál pre finančný rast, môžeme zatvárať oči pred skutočnosťou, že po prvý raz vaše príjmy nie je tak vysoká, ako by sme si priali.

Prerokovať s nadriadeným, či už je pripravený tak, aby vám možnosť získať viac a ako: napíše ocenenie za splnenie určitých ukazovateľov; dovolené vziať ďalšie povinnosti. Určite, či je možné, aby váš podnik na princípe rastu miezd v blízkej budúcnosti.

Hovoriť o plate, ako aj možnosť flexibilnej práce - kontrola primeranosti zamestnávateľa. Takže si môžete pochopiť, ako váš šéf je pripravený vypočuť svojich zamestnancov a hľadať kompromisy.

5. schopnosť zlepšiť kvalifikáciu

Plat a plán môže mať na zadnom sedadle, ak pracujete zaujme a inšpiruje. Pocit, že sa u vás objavia - to je to, čo robí každá činnosť, cenná.

V prípade, že úrady majú záujem o rast svojich zamestnancov - je veľké plus. Odborné kurzy, školenia, semináre, tiež by mal byť súčasťou vašej práce. Tie vám umožní získať skúsenosti a znalosti, ktoré budú užitočné pre vás, a po prepustení. Zvlášť tento bod sa týka začiatočníkov: práca, ktorá bude učiť v tejto fáze je oveľa dôležitejšie, než ten, ktorý sa bude dať dobrú návratnosť.

6. vzťah Komfort s kolegami

To, čo z nás robí milovať, alebo nenávidieť svoju prácu - ľudia, ktorých sme tam stretli. Nezabudnite, že psychická pohoda nie je menší vplyv na kvalitu vášho života, než finančného bohatstva.

Keď kolegovia sú rovesníkmi, skôr než konkurenti, alebo len dráždi, že je to veľmi motivujúce. Naučte sa okamžite vybudovať dobrú interakciu s pracovníkmi, ale nebojte sa, ak nie je vyrobená z najlepších priateľov v práci. Vzdialenosť ku komunikácii s kolegami nebude mať vplyv na vaše osobné vzťah k produktivite.

Prečo máte radi svoju prácu?