5 obavám z rozhovorov, ktoré majú millenialov

Keď hovoríme o obavách zvyčajne predpokladajú, pavúkov, strach z vystupovania pred davom alebo kúpanie v otvorenom mori. Môžete sa tešiť, že vo vyšších poschodiach, aby sa zabránilo pivníc alebo odmietnuť výlet na horskej dráhe - a tieto nedostatky okolité budú reagovať pokojne. To, čo sme len zriedka hovoriť nahlas, je to o tom, aký druh strachu u moderných dievčat volanie rozhovor.

Proces hľadania nového zamestnania samo o sebe dosť zložitý a zdĺhavý, a je potrebné urobiť viac, aby vyrovnať sa s týmto stresom. Hrdinka ponúka pripraviť sa na tieto prekážky v rozhovore, ktorý nie je na to povedať.

Zabudnite na svoj životopis

V roku 2019 už naozaj podivné skúsenosti, že zabudol doma vytlačenú kópiu svojho životopisu - môžete ľahko pristupovať z telefónu. Ale ďalšie strach zostáva v platnosti - ak ste zabudli, čo urobil predtým?

Potenciálny zamestnávateľ môže ľahko ťa na niečo opýtať na niečo, čo je uvedené v zozname svojich predchádzajúcich povinností. Ak si vopred, pred odchodom z domu, nie re-čítal, že uvedené - riziko, že budete v ťažkej situácii, je dostatočne veľký.

Diskutovať s kamarátom alebo partnerských kľúčových faktov vášho životopisu, aký je váš najlepší bočné a ktorá vám dáva dôvod si myslieť, že ste perfektný budete blížiť pozíciu. Zhlboka sa nadýchnite a sústrediť sa iba na ich odborných kvalít.

nemožno nájsť budovu a kancelária

Akokoľvek to môže znieť zábavné, ale v skutočnosti Millenial skúsenosti úzkosť pri pomyslení, že by došlo k strate na ceste do prípadného zamestnania. Prísť príliš skoro - nezdvorilé prísť neskoro, pretože putoval medzi budovami - to znamená, ukázať sa nezodpovedného človeka, ktorý nie je schopný vypočítať čas. Keď sa jednať o stretnutie s vedúcim oddelenia alebo HR špecialista, nezabudnite sa opýtať, kde je vstup do objektu, ak je parkovacie státie, ako je potrebné použiť výťah a aké sú požadované dokumenty v zásade vstúpiť do miestnosti. Uistite sa, či telefónne číslo, kam je možné sa obrátiť v prípade, že nemôžete nájsť cestu.

vyberie nevhodnom oblečení

Jedným z najdôležitejších častí v rámci prípravy na rozhovor - výberu oblečenia. Čo nosíte - jasne ukazuje, kto ste a aký typ osobnosti ste dodržiavať. Pri výbere oblečenia, uistite sa, spýtajte sa sami seba: toto bunda hovorí o mne?

Tento krok môže byť rovnako významná ako úvod do miesta potenciálnych zamestnávateľov. Váš rozhovor - šancu urobiť dobrý prvý dojem, ale tiež spôsob, ako zistiť, či sa zmestí do existujúceho tímu. S najväčšou pravdepodobnosťou budete umožní prejsť budovy a spoznať niektoré z pracovníkov, a čím viac pozitívna správa bude nosiť svoj luk, tým lepšie.

Ak máte obavy, že budete voliť zlé oblečenie, požiadať o radu od ostatných, a to najmä v prípade, že pracujú v priľahlej oblasti. Skúste tiež nie ustúpiť zo svojich požiadaviek a dať na to, čo nie je len bude vyzerať veľkolepé, ale tiež sa stal pohodlný pocit.

nebude schopný odpovedať na otázky

Okrem toho si pamätať všetky podrobnosti o svojej práci, mali by ste uvažovať nad tým, čo zákerné otázky sa môžete opýtať. Majte na pamäti, že pravdepodobne budete opýtaný nielen o svojich profesijných kvalít, ale aj o jeho osobnom živote, ktoré by sa mohlo zdať na vec je absolútne nie je pravda. Pripravte si všetko, čo je možné, a tento strach je úplne normálne. Ak nepríjemné pre vás táto otázka už bola zverejnená, môžete si úprimne povedať, že ste teraz nie je správna odpoveď. Poctivosť zamestnávatelia cenia oveľa vyššie ako vykrucování a priviraniya, takže by to mohlo byť ďalšie plus v dotazníku. Možno, že dokonca preukázať, že máte veľa rozvíjať a budete ľahko rozpoznať, že je potrebné sa naučiť.

do zmätku, takže sa nedá hovoriť

Nemôžem tomu uveriť, ale nervózny a báť rozhovor je úplne normálne, a väčšina z HR-odborníkov to ešte čaká. To je to, čo musíme mať na pamäti, že tisíce ľudí sa vyrovnali s touto úlohou, a môžete to urobiť.

Nezabudnite, že ste len človek, a každý môže urobiť chybu. Máte plné právo hladkať spotené dlane a zabudnúť podmienky, ale ak nechcete znížiť svoje ruky, potom môžete ľahko obnoviť dôveru. Nie je osýpky sama, že prvých minútach komunikácie so zamestnávateľom nešla podľa plánu - jediná dôležitá vec je, ako sa budú schopní vyrovnať sa s rozhovor po tom.

Prečo ste strach, keď som išiel na môj posledný rozhovor?