10 spôsobov, ako nie na neúspech rozhovor

Interview - paradoxné vec. Sme všetci jedinečné a komplexné osobnosť, k poznaniu, ktorého vrátiť niekoľko rokov profesionálne psychológovia a našimi blízkymi. Ale HR-manažéri, anketári a ďalší zástupcovia personálneho oddelenia, sú presvedčení, že sa môžete dozvedieť všetko o nás 20-30 minút - toľko trvá zvyčajne na pohovor, pokiaľ nie je určený na vykonávanie skúšobných úloh. Preto sa v X hodín - presnejšie povedané, o pol hodiny X - bude musieť tvrdo pracovať a dať seba v celej svojej kráse, aby nedošlo k kaziť dojem z vašich profesijných zručností nejaké maličkosti. Potom, čo všetky tieto maličkosti a detaily sú oceňované na roveň so svojimi skutočných talentov. Určiť pol hodiny, čas je preč!

Presnosť - zdvorilosť kraľujúcich

Začneme s najdesivejšie - s možným oneskorením. Mnohí veria, že sa jedná o najstrašnejšie hriech, po ktorom oni iste by nemala mať prácu. Avšak, nie je to tak. Ak ste neskoro, stačí zavolať na anketára a povedať stručne o nadchádzajúcej meškanie, približný dátum a dôvod. Pretože aj verejná doprava sa niekedy pohybuje chaoticky a nepredvídateľne, pracovníci oddelenia ľudských zdrojov ľahko sa vzťahujú k takejto udalosti.

Oveľa horšie prísť na pohovor skôr po dobu 15-20 minút vymenovanie. Týmto spôsobom môžete zabrániť bežnú prácu inej osoby, a také problémy, určite bude pamätať. Ak sa stane, príde o niečo skôr - že sme naozaj odporučiť len v prípade, - navyše čakať 10-15 minút v kaviarni pri vchode alebo v hale, a upokojujúce "pripudrivaya nos." Objaviť v rozhovore po dobu 5 minút pred stanovenú dobu s sebaistým úsmevom na tvári - a bude to dokonalé.

Prvý dojem,

Zoznámte sa nám nielen oblečenie, ale aj v našich spôsoboch, môžeme ukázať v prvých sekundách datovania. Ak očakávate náborář sedí, potom vstať, keď vstúpil, kývol na pozdrav, a uistite sa, pozdraviť. Pri prechode jednotlivými izbe pozdraviť každého, kto zdvihol oči od svojej práce a založil s vami očný kontakt. Veľmi často sa stáva, že je dôležité a vytvára dobrý dojem na vás. Len to nepreháňajte to, pozdrav všetkým v kancelárii na sto ľudí. Len jeden pozdrav na izbe, povedal tichým hlasom, aby nedochádzalo k rušeniu zapojení do pracovného postupu. "Oblečenie" pre prvý dojem, tiež musí byť vybraný múdro. Sme presvedčení, že vy a tak asi o neprijateľnosti hlbokým výstrihom, plážové šaty a ďalšie možnosti nepodnikateľskej. Avšak, matný oblek - nie je ideálne, ak nie ste ochotní nosiť každý deň. Obchodné štýl zahŕňa veľa rôznych vecí v šatni, tak vyberte mäkké a nevyzyvayuschy oblečenie, ktoré si sami radi nosiť do práce každý deň. Náborár to určite ocenia.

Neverbálna jazyk

Držanie tela a gest možno povedať o vás veľa, a nábor pracovníkov často dávať pozor na ne. Takže sa nerozpadne na pohovke alebo v kresle, aj keď sú veľmi pohodlné, ale nie yutites na hrane, všetky druhy ukazuje, že vám vadí. Sledovať gest: nie zápoliť okraj vreca alebo sledovať, nie lisovanie nohu. Pohovor trvá len niečo, takže to množstvo času, ste schopní prevziať kontrolu nad vlastným telom, a to aj v prípade silného nervozity. Dýchajte zhlboka a premýšľať o príjemné. Čoskoro to všetko skončí.

Udržiavať očný kontakt s pýtajúcimi, vyhnúť násilnej gestá, a bez ohľadu na oči, ak máte o niečo opýtať. Tým sa vytvorí dojem istý profesionál, aj keď v súčasnej dobe nemajú veriť v seba samého. Môžete postúpiť do praxe doma pred zrkadlom - súčasne bude trénovať poviedku o sebe, ktorí sú vyzvaní, aby každý druhý pohovor, a ešte častejšie.

K relaxácii v rozsahu nevyhnutnom

Ak máte upokojiť a úplne istý sám sebou, nenechajte chybu - v žiadnom prípade nie relaxovať. Anketári často viesť konverzáciu v priateľskom tóne, ale to neznamená, že skutočne svojim priateľom. Tak majú veriť komunikovať a môže vytiahnuť z vás viac informácií. Vždy trochu odstup seba a pamätať si, že aj najšetrnejší HR je prítomný vedľa vás nie je na vtipy, a posúdiť. Navyše, tam je vždy riziko, že ak ste príliš uvoľnená, bude to vyzerať apatické a bez záujmu o prácu. Ako keď máte tucet rozhovorov a všetky ponuky, ktoré vás zaujímajú v rovnakej miere, takže nespôsobí nič iné ako nuda. Dokonca aj keď je to naozaj pravda (aspoň čiastočne), nie je nutné ho museli ukazovať potenciálneho zamestnávateľa.

Ľudská batérie

Na opačnej strane nadmerné relaxácie - giperenergichnost. Samozrejme, družnosť a extroverzia sú ocenené pri práci. Avšak nadmerné energia môže byť interpretovaná negatívne: ako nervozita, úzkosť, alebo jednoducho neschopnosť správať v spoločnosti. Nie je nutné, aby jed vtipy, chrastit off vtipy, žiadajú tisíce otázok, alebo dokonca viac, prerušiť partnera. Stále máte čas, ale ak sa dostanete pred motorom a príval myšlienok, len postrašiť anketára.

zložité úlohy,

Počas pohovoru, môžete začať pýtať zákerné otázky, obráťte sa príliš intímne veci, ak nie vykonávať stres rozhovor, vidieť vaše reakcie. Nebojte sa takých vecí - budete mať vždy právo odmietnuť odpovedať na akúkoľvek otázku, či môžete jasne vysvetliť, prečo si myslíte, že je to príliš osobné. Ak to budete robiť pokojne a sebaisto, potom to bude vám umlčať len plus. Len sa nebojte zo zlých odpovedí na nejakom zložitom úlohy. Byť úprimný, ale nie naštartovať súčasne v úprimnej a detaily. Takmer všetky neštandardné úlohy a otázky vyžadujú perfektné správne rozhodnutia, je potrebné preukázať, k potenciálnym zamestnávateľom, ako sa správať v ťažkej situácii.

Účastník je obsadené alebo zo siete

Uistite sa, že vypnúť mobilný telefón pred vstupom do kancelárie na pohovor. Najlepšie zo všetkého je - vôbec, pretože v nevhodnú chvíľu nie sú len volania, ale aj SMS, VKontakte upozorniť obľúbenou aplikáciu Tamagotchi chce jesť, a tak sa rozhodol pre upgrade smartphone a začne vibrovať v tichom režime. Ak ste naozaj očakával nejaký dôležitý hovor, potom sa váš telefón do tichého režimu a dal si ju do vrecka. Ale tento prípad v skutočnosti malo byť veľmi dôležité! Keď taký hovor je v skutočnosti bude diať ticho ospravedlnil anketára a zdvorilo požiadať svojho dovolenia odpovedať dôležitý hovor. Ak nebudete povyku, ticho telefón vypnúť alebo ignorovať význam rozhovoru, to je celkom prípustné robiť.

pokojný, ale v pokoji

Nevykazujú príliš veľa emócií v rozhovore, aj keď je to celkom charakteristické vášho temperamentu. Na rozdiel od všeobecného presvedčenia, nie každý má rád hohotushek, nie zostúpil z tváre úsmev pár minút môžete začať dráždiť. Zdržanlivý úsmev, keď ju budete potrebovať: pri stretnutí vtipu znel na začiatku samotného príbehu.

Avšak, sedieť s vážnou tvárou, tiež za to nestojí, pretože náborář chce vidieť vaše reakcie na to, čo hovorí.

Len si dajte pozor, aby ste preháňať a zdržanlivosť, ak príliš nervózny. Si pre!

Námorníci nemajú otázky

Ak máte vôbec nič klásť personálne dôstojníkmi po hodnotiaceho rozhovoru, potom je to zlé. Tam je vždy niečo, čo sa dá naučiť neskôr. Vopred pripraviť zoznam otázok, ktoré môžete potrebovať. Uistite sa, spýtajte najdôležitejšie body z toho, a ak ste už pokrytá všetky témy v konverzácii, zadajte niečo hlbšie. Napríklad, ak ste chceli vedieť o dobu trvania skúšobnej doby, a náborář už oznámila, že, potom skontrolujte, či je možné znížiť ho na ideálnu prácu - a tak ďalej. Len majte na pamäti, že počet tu nie je premenená na kvalite, že nie je nutné vyplniť rozhovoru lavínu otázok, a to najmä v prípade, že odpovede na tieto a nepotrebujete.

veľké tajomstvo pre malý podnik

Posledný Secret, ktorá prepichne mnoho sobeseduyuschiesya - kolektívne rozhovor. To znamená, že v kancelárii môže sedieť viac ako náborář, a niekto iný, napríklad vedúci katedry alebo budúce vodcu. Byť istí, že aj keď nepovedal ani slovo okrem pozdravu, bude naďalej zohrávať dôležitú úlohu pri prijímaní za prácu. Takže rozdeliť svoju pozornosť medzi rovnako žiada netýka len toho, kto vám položil otázku. Ak máte pár ľudí pozerá, potom udržiavať očný kontakt s nimi striedavo, takže všetci boli ako boli zapojení do rozhovoru.