7 znamenie, že budete mať čas hľadať nové zamestnanie

Nechuť k jeho práci - problém je naliehavý a veľmi ťažké. Z nedostatku inšpirácie súčasnej krízy - nenávistný práce môže poškodiť nielen myseľ, ale aj fyzické zdravie, pohodlné spolužitie ľudí vo Vašom okolí a samozrejme, svoje vlastné šťastie a motiváciu. Napriek tomu, že mnoho ľudí trpí kvôli problémom v práci, len málo ľudí môže rozhodnúť o zmene alebo rozpoznať, čo sa deje. Rozhodli sme sa, aby to pre vás, vyzdvihnutie 7 poplachu, čo znamená, že čas pre vás nájsť novú prácu.

1. Keď sa telo hovorí, že "nie"

Stres môže mať na svoje telo a myseľ podstatný vplyv, a je absolútne nepostrehnuteľné na prvý pohľad. Práca, z ktorého ste neustále unavená, môže spôsobiť trvalé bolesti chrbta, opakujúce sa problémy so spánkom a žalúdočnú nevoľnosť. Navyše k fyziologické vlastnosti, sú tu aj emocionálne - ste neustále myslieť na prácu, a tak sa stať viac podráždený. Vzhľadom k tomu, že ste sa stretli s rovnakým problémom po dlhú dobu, to sa stane monumentálne, a nakoniec ste dospeli k záveru: "Neznášam svoju prácu"

Ak ste niekedy zažiť stres z práce - to je signál, že nastal čas na odchod.

2. Ak ste sa nudí

Ak chcete byť odborníkom vo svojej práci a vedieť všetko o spoločnosti, kde pracujete teraz, rok - skvelé, pretože ste si istí, že vaša skúsenosť je cenený zamestnancami a noví kandidáti žiadajú o radu. Existujú však aj iné situácie, v ktorých máte pocit, že nuda, nezmyselnosť, alebo nedostatok uznania vám ako cenný zamestnanca. Tento problém môže dôjsť vzhľadom k tomu, že ste šiel do práce nie je v tomto odvetví, ktoré Vás zaujíma, a je čas odísť a začať učiť niečo nové. Zvládnutie nové zručnosti, ktoré priamo súvisia s pocitom inšpirácie a šťastia, a preto vaše frustrácie na staré prácu skoro po sebe zanechal.

3. Ak sú v depresii

Ak by každý deň pracovať pre vás - je to mučenie, a nálada sa neustále mení od podráždenosť do ľahostajnosti, potom s najväčšou pravdepodobnosťou vaša práca vás ženie do depresie. Dni byť monotónna a je rovnako neznesiteľné, a cez víkendy sa nedá uvoľniť, pretože všetko, čo si môžete myslieť - je to, že v pondelok opäť do práce. Mnoho ľudí sa môže cítiť nechuť ísť do práce v pondelok po búrlivom víkende, a to je celkom normálne, ale premýšľať o tom, aké by to bolo oveľa lepšie, keby sa práce, aby si sa nemusel - jasný signál, že ste na zlom mieste ,

4. Ak sa stanete ešte

Jeden nemôže byť vždy 100% účinná percent. Aj v prípade, že máte motiváciu robiť svoju prácu, dajte si pauzu čas od času - to je normálne. Okrem toho štatistiky ukazujú, že za každých 52 minút aktívnej práci, musí prelomiť 17 minút na zlepšenie produktivity. Ak si myslíte o tom, ako rýchlo dokončiť svoje úlohy alebo robiť minimálne množstvo práce, len keby ste nebol vyhodený, znamená to, že si jednoducho nezaujíma, čo robíte v danej spoločnosti. Možno budete potrebovať trochu oddýchnuť, ale s najväčšou pravdepodobnosťou, že je čas na zmenu zamestnania.

5. Ak nebudete rešpektovať svojich nadriadených

Nesmiete súhlasiť so svojím nadriadeným, vo väčšine prípadov, ale skutočnosť, že spoznáte prácu, ktorú robí, znamená to, že ste na správnom mieste, a to nie je márne. Ak ste chytil sami myslia, že akcia svojho šéfa v rozpore so zdravým rozumom, alebo či už neveria, že týmto tempom firma príde k požadovanému výsledku, nehovoriac o tom, že vaše každodenné vzťah so šéfom začala ísť za hranice slušnosti, potom čas pre vás premýšľať o tom, že môžete byť plytvanie časom márne.

6. V prípade, že finančná stabilita podniku je v otázke

Ak ste v stredu "umierajúceho spoločnosť" by sa mala začať, aby podnikli aktívne kroky na zabezpečenie sa s zamestnanosti v blízkej budúcnosti, skôr ako s potápajúcej sa lode klesajú ku dnu, neustále sťažujú na mzdy, nedostatok inšpirácie, motivácie a zmysel čo robíte.

Aj v prípade, obchodnej spoločnosti nie je tak zlý, v každom prípade, spoločnosť, ktorej finančná situácia je veľmi nestabilná, pravdepodobne premýšľať o tom, ako začať šetriť, a v tomto prípade, prvá vec, ktorá bude trpieť je váš plat.

7. Ak sa cítite nedocenená

Vy ste pracoval na projekte, ktorý bude nielen priniesť zisk, ale aj zlepšiť postavenie spoločnosti ako celku, ale úrady neboli oceniť svoje služby. Alebo budete mať celý rad dôležitých úloh, ktoré sa nedostanú slušnú mzdu alebo propagácie. Táto situácia nie je vždy hovorí, že budete musieť spustiť. Niekedy požiadavky šéfovia môže byť veľmi vysoká, alebo sa vám nepodarilo nájsť odvahu hovoriť o svojich právach a privilégiá pre mimoškolské alebo veľmi významné pre budúcu činnosť spoločnosti. Pochopiť, že môže napraviť. Porozprávajte sa so svojím šéfom. Ale ak ste pochopili, že riadenie zloženie nerovnakého zaobchádzania nezmení a nebude meniť veci, radšej začať hľadať nového šéfa.